Вроде бы куча шуток на тему поиска работы и возрастного ценза:
"Требуется сотрудник не старше 20 лет с не менее чем пяти летним опытом
работы", но никогда не думала что сама столкнусь с этим.
Когда ищешь работу, будучи 20-ти лет от роду, проблема в том, что никто не хочет брать без опыта. Ты молодой, боевой, жаждущий новых знаний и умений, готовый трудиться с утра и до забора, не отягащенный семейными узами, детьми и бытовыми проблемами. идеальный кандидат. Но... опыта нет, а значит надо учить, а значит надо ветер из головы выгонять и загонять навыки и знания, а заморачиваться с этим хотят не многие. Вывод... начинать работать надо еще со школьной скамьи, чтобы к выпуску наработать опыт, с которым тебя уже возьмут работать после ВУЗа. (осталось придумать как начать работать со школьной скамьи именно по той специальности, по которой хочешь потом найти работу).
После 25-ти не хотят брать на работу т.к. ты потенциальный кандидат на уход в декрет. Когда меня брали, прямо в лоб спрашивали, собираюсь ли я замуж и собираюсь ли в ближайшее время заводить детей. Я, наивная дурочка, пообещала честно в течении ближайших пяти лет не делать ни того, ни другого. Кстати, выполнила обещание... И меня под честное слово взяли на работу. Свадьбу я праздновала практически на рабочем месте. А именно, за день до свадьбы я подавала документы в УФМС по клиенту и был риск в день свадьбы бежать их забирать, т.к. некому это было перепоручить и я была настолько наивна, что реально собиралась это делать. Расчитала уже как я успею между парикхмахером и регистрацией забежать в УФМС, потом заехать в офис, переодеться в офисе в платье и оттуда поехать на такси в ЗАГС (куда мы с будущим мужем все равно на час опоздали по другим причинам). После ЗАГСа все равно приперлась с гостями и мужем в офис, т.к. это был второй дом, а скорее даже практически первый и мне казалось, что это как, не зайти к родителям, не зайти в офис (кстати родителей наших с мужем на свадьбе не было). Даже фотка где то есть, где я в платье и с женихом с сотрудниками фоткаюсь.
Рожала тоже практически в прямом эфире. Выдала зарплату, попила чайку, пешком дошла до род дома, отмечая по минутам схватки и родила через пару часов. А через неделю уже у шефа дома отчет заполняла, пока он с моей новорожденной дочкой на руках ходил и диктовал мне.
Кому только это все было надо, кроме моей совести...? "Я же обещала, что не подведу компанию"....
После 35 лет, с солидным багажом знаний, опытом и головой на плечах, с наличием детей и квартирой ты становишься идеальным кандидатом. На работу брать хотят, но ты, вроде бы, уходить то не собираешься. Тут дом родной, тут пол жизни прошло и каждая цифра... каждая бумажка родная. Нет человека в офисе, который бы знал историю компании так как ты, помнил всех клиентов, все офисы, каждого сотрудника, прошедшего через компанию. Просто физически и морально невозможно бросить семью, как будто придать детей и родителей . Вроде бы хочется уже чего то нового, но так тяжело себя оторвать от родного и близкого, что делаешь попытку остаться тут же, но в другой должности, чтобы вроде бы и на месте не стоять и новое попробовать. И когда зовут на хорошие зарплаты и должности в другие компании, не готов бросить свое детище, не понятно на что надеясь и чего ожидая, и от кого....
А после, после.... ( не будем говорить скольки, я все таки дама)... ты уже никому не нужен. Компании ты тоже не нужен, глаз замылен, думать по новому не умеешь... нужны новые люди, новые идеи, свежая кровь и это правильно, это логично. А на работу то уже не берут. Молодая была не молода и весь твой опыт, знания, умения никому не нужны. Точнее нет, нужны, но глядя на возраст в анкете просто не зовут, предпочитая более молодых, что тоже логично со стороны тех, кто нанимает. А получается, что сейчас самое время работать, опыт есть, знания есть, дети выросли и не требуют уже такого внимания как раньше, на больничных часто сидеть не будешь, идеальный кандидат, ан нет...
Грустно ...
На Head Hunter нельзя составить резюме без возраста, а жаль, соврать что ли, дык нет, та же дурацкая подружка совесть не дает это сделать.
И вот опять пришло сообщение: " К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
Когда ищешь работу, будучи 20-ти лет от роду, проблема в том, что никто не хочет брать без опыта. Ты молодой, боевой, жаждущий новых знаний и умений, готовый трудиться с утра и до забора, не отягащенный семейными узами, детьми и бытовыми проблемами. идеальный кандидат. Но... опыта нет, а значит надо учить, а значит надо ветер из головы выгонять и загонять навыки и знания, а заморачиваться с этим хотят не многие. Вывод... начинать работать надо еще со школьной скамьи, чтобы к выпуску наработать опыт, с которым тебя уже возьмут работать после ВУЗа. (осталось придумать как начать работать со школьной скамьи именно по той специальности, по которой хочешь потом найти работу).
После 25-ти не хотят брать на работу т.к. ты потенциальный кандидат на уход в декрет. Когда меня брали, прямо в лоб спрашивали, собираюсь ли я замуж и собираюсь ли в ближайшее время заводить детей. Я, наивная дурочка, пообещала честно в течении ближайших пяти лет не делать ни того, ни другого. Кстати, выполнила обещание... И меня под честное слово взяли на работу. Свадьбу я праздновала практически на рабочем месте. А именно, за день до свадьбы я подавала документы в УФМС по клиенту и был риск в день свадьбы бежать их забирать, т.к. некому это было перепоручить и я была настолько наивна, что реально собиралась это делать. Расчитала уже как я успею между парикхмахером и регистрацией забежать в УФМС, потом заехать в офис, переодеться в офисе в платье и оттуда поехать на такси в ЗАГС (куда мы с будущим мужем все равно на час опоздали по другим причинам). После ЗАГСа все равно приперлась с гостями и мужем в офис, т.к. это был второй дом, а скорее даже практически первый и мне казалось, что это как, не зайти к родителям, не зайти в офис (кстати родителей наших с мужем на свадьбе не было). Даже фотка где то есть, где я в платье и с женихом с сотрудниками фоткаюсь.
Рожала тоже практически в прямом эфире. Выдала зарплату, попила чайку, пешком дошла до род дома, отмечая по минутам схватки и родила через пару часов. А через неделю уже у шефа дома отчет заполняла, пока он с моей новорожденной дочкой на руках ходил и диктовал мне.
Кому только это все было надо, кроме моей совести...? "Я же обещала, что не подведу компанию"....
После 35 лет, с солидным багажом знаний, опытом и головой на плечах, с наличием детей и квартирой ты становишься идеальным кандидатом. На работу брать хотят, но ты, вроде бы, уходить то не собираешься. Тут дом родной, тут пол жизни прошло и каждая цифра... каждая бумажка родная. Нет человека в офисе, который бы знал историю компании так как ты, помнил всех клиентов, все офисы, каждого сотрудника, прошедшего через компанию. Просто физически и морально невозможно бросить семью, как будто придать детей и родителей . Вроде бы хочется уже чего то нового, но так тяжело себя оторвать от родного и близкого, что делаешь попытку остаться тут же, но в другой должности, чтобы вроде бы и на месте не стоять и новое попробовать. И когда зовут на хорошие зарплаты и должности в другие компании, не готов бросить свое детище, не понятно на что надеясь и чего ожидая, и от кого....
А после, после.... ( не будем говорить скольки, я все таки дама)... ты уже никому не нужен. Компании ты тоже не нужен, глаз замылен, думать по новому не умеешь... нужны новые люди, новые идеи, свежая кровь и это правильно, это логично. А на работу то уже не берут. Молодая была не молода и весь твой опыт, знания, умения никому не нужны. Точнее нет, нужны, но глядя на возраст в анкете просто не зовут, предпочитая более молодых, что тоже логично со стороны тех, кто нанимает. А получается, что сейчас самое время работать, опыт есть, знания есть, дети выросли и не требуют уже такого внимания как раньше, на больничных часто сидеть не будешь, идеальный кандидат, ан нет...
Грустно ...
На Head Hunter нельзя составить резюме без возраста, а жаль, соврать что ли, дык нет, та же дурацкая подружка совесть не дает это сделать.
И вот опять пришло сообщение: " К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."
Комментариев нет:
Отправить комментарий