Обычно наши окружающие, семья, коллеги меряют все по себе и по своим стандартам "правильности"

Натолкнулась в сети на интересную инфографику. Люблю инфографику, мой мозг заточен под конкретику, краткие фразы и точные формулировки, подкрепленные визуализацией, наше все. Но дело даже не в подаче материала, а в сути данной картинки. Все это понятно и правильно, более того, я сама это озвучиваю когда поднимается тема про "никто меня не любит, "ничего у меня не получится". Но в теории все понятно, а в практике, ох как тяжело. А почему тяжело? Не потому что мы не осознаем ПОЧЕМУ у нас не получается, а потому что, помимо знания и понимания, надо еще иметь гигантскую силу воли и уверенность в себе и своих силах, чтобы не оглядываться на окружающих и не зависеть от их мнения.
Обычно наши окружающие, семья, коллеги меряют все по себе и по своим стандартам "правильности". Не имея достаточной силы воли и уверенности в себе не реагировать на комментарии довольно сложно. И где эта тонкая грань между просто обсуждением и обменом мнений и чморением, когда все искренней уверены, что ты, мягко говоря, то не очень умный человек, а вокруг все умные и правильные. Каково же бывает удивление, что то, за что ты получал "по башке" многие годы и считал себя полной бездарностью совсем другим, причем разным людям, нравится и они считают, именно в этом, тебя уникальным талантом. Парадокс.
Кроме того, каждый из нас имеет сильные и слабые стороны. Но, так же, как у нас считается, неприлично хвалить свое правительство и страну, то у нас, так же, не принято хвалить друг друга, что в семье, что на работе. Мы просто, легко и не напрягаясь озвучим, все недостатки сотрудника или второй половины, причем регулярно, акцентируя на них внимание и постоянно находя им подтверждение. Но, за редким исключением, есть руководители и семьи, где принято не акцентировать внимание на недостатках, а усиливать и использовать именно сильные стороны. "Ты умеешь находить подход к сложным клиентам, давай,  ты будешь у нас менеджером по работе с клиентами." "Но я же не внимательный? " "Да наплевать, внимательных больше, чем умеющих общаться с людьми. На отчеты и работу требующую внимательности мы посадим того, кому это дано". " Непривычно звучит да? Обычно: "Ты опять накосячил и наделал ошибок, ты только умеешь, что трепаться с клиентами".
Если бы все гении слушали своих оппонентов, учителей и родственников, то они не стали бы гениями. Я уверена, что они могли бы непунктуальными, разбрасывали носки и сдавали отчеты не в срок, например. Но их недостатки остались в тени их достоинств.
А начинается все с детства. Когда родители говорят своим детям, из лучших побуждений, но с плохими последствиями, что "ты полный растяпа", вечно ты ...", ну что от тебя еще можно ждать" и т.п., то вырастает армия неуверенных в себе с комплексом неполноценности людей, который подпитывается начальниками, супругами и окружающими.
И все лозунги про " у тебя все получится"  и т.п. могут помочь только после курса работы с психологом или самосовершенствованием.

Восточная притча, не совсем в тему, но косвенно об этом тоже.
"Шли по городу отец с сыном. Сын ехал на осле, а отец шёл рядом, ведя осла. Встречающиеся им на пути люди высказывали своё мнение относительно выбранного ими способа передвижения. Первый возмутился тем, что младший сидит, в то время как бедный старый отец вынужден идти пешком. Путникам пришлось поменяться местами: теперь отец ехал, а сын шёл рядом. Но следующий встречный громко стал жалеть мальчика и упрекать отца в отсутствии жалости к ребёнку. Отец очень смутился от таких слов и посадил сына рядом с собой. Тогда третий встречный стал возмущаться тем, что эти люди совершенно не жалеют бедное животное, используя его нещадно! Отец и сын слезли с осла вдвоём и пошли пешком. Разумеется, человек, который встретился им сейчас, тоже нашёл, что сказать: он принялся насмехаться над хозяевами осла, который не приносит им никакой пользы… Отец и сын пришли к выводу, что нужно самим определить для себя способ путешествовать"
.